Помощь по охране труда

Что такое охрана труда?

В российском законодательстве существует довольно обширное количество нормативных актов, которые регламентируют (регулируют) различные виды деятельности всех организаций как основной, так и вспомогательной. Так вот охрана труда относится к вспомогательной. Так как никакого дохода не приносит, а ее отсутствие грозит предприятию огромными штрафами.
Итак, охрана труда — это нормативная база, касающаяся вопросов охраны труда на предприятии. Сюда входят вопросы безопасной организации рабочего места сотрудника, безопасное ведение деятельности, инструктаж и обучение персонала вопросам ведения деятельности в соответствии с номами охраны труда.

Для чего нужна охрана труда?

Первостепенная роль охраны труда на предприятии – это предотвращение несчастных случаев, которые могут возникнуть в результате деятельности сотрудника. Это достигается с помощью проведения инструктажа о правилах, действующих на предприятии, распорядке, ответственных и порядке действия при тех или иных чрезвычайных ситуациях. Даже в офисе при неправильно хранении, например, бумаги/документов возможны травмы в результате падения предметов на сотрудников, не говоря уже о лестницах и лифтах, которые тоже являются довольно опасными объектами при неверной оценке ситуации и выбора поведения в сложившихся обстоятельствах.
Немаловажную роль охрана труда играет также и в вопросах сокращения возможных штрафных санкций при проведении проверок. Так как отсутствие обучения сотрудника, невнесение записи о проведенном обучении в журнал инструктажа, грозит предприятию штрафом до 150 тыс. руб. за каждого сотрудника. А если в компании таких 100 человек?

Что входит в охрану труда?

Охрана труда – это комплекс мероприятий и документации, которую обязаны вести все предприятия, вне зависимости от сферы деятельности. Даже офис или склад должен иметь пакет документов по охране труда. Это журналы, инструкции, приказы, программы обучения, удостоверения о прохождении обучения, памятки, специальные обозначения мест возможно опасных и т.д. Самостоятельно разобраться в существующем разнообразии всех нормативных актов по охране труда сложно, в порой и невозможно.
Кто должен делать документы по охране труда?
На предприятиях численностью до 50 человек вести требуемую документацию по охране труда может любой сотрудник, назначенный по приказу. Но лучше доверить это профессионалам. Во избежание ошибок в заполнении документов. Сотрудник специализированной организации подготовит разовый комплект документов для Вашей организации, а далее Вы сможете самостоятельно будут заполнять полученные журналы.

Если Ваша организация с численностью более 50 человек, то в штате должен быть либо инженер по охране труда, либо договор с организацией на ведение данной деятельности. Удаленное ведение охраны труда ООО «ОЛФОЭКО» намного удобнее и выгоднее, так как:

— не нужно платить отпускные и больничные
— оплата производится за фактические услуги, которые указываются в акте/договоре
— можно быт уверенным в актуальности и правильности предоставленной документации
— все взаимоотношения (сроки, порядок оплаты, ответственность) четко указаны в договоре на оказание услуг.
Приглашаем к сотрудничеству. Закажите услугу по ведению документации по охране труда в ООО «ОЛФОЭКО».

Напишите запрос (реквизиты, оквэд, численность) на почту info@all4eco.ru и мы направим Вам предложение с указанием сроков и стоимости.