Документация по охране труда

На каждом предприятии должны соблюдаться требования по охране труда. Как правило, этим занимается отдельная служба, инженер или лицо, назначенное по приказу ответственным за ведение данных работ. 

Но по закону при численности организации от 50 человек инженер по ОТ должен быть в штате.

Допускается также заключение договора со сторонней организацией, которая будет на платной основе оказывать услуги по обеспечению соблюдения предприятия всех норм и правил по ОТ.

Ниже приведен далеко не полный список документов, которые обязана вести каждая организация в части ОТ. Соблюдение норм и правил по ОТ обеспечит в организации не только отсутствие несчастных случаев, но также обезопасит организацию от возможных штрафов.

Государственная инспекция по труду при провeдении проверки организации запрашивает документы по охране труда (-далее ОТ) по списку:

1. Положение о службе ОТ (ст. 217 ТК ПФ, постановление Минтруда № 14 от 08.02.2000 г.)
2. Должностная инструкция инженера по ОТ (Постановление Минтруда № 10 от 2001 г.)
3. Приказ назначении ответственных по ОТ на предприятии (допускается договор на оказание услуг на выполнение данных видов работ со сторонней организацией) (ст. 217 ТК РФ)
4. Программа по проведению вводного инструктажа по ОТ (ГОСТ 12.0.004-90, постановление Минтруда № 1/29 от 13.01.2003 г.)
5. Инструкция проведения вводного инструктажа по ОТ (постановление Минтруда № 1/29 от 13.01.2003 г.)
6. Журнал регистрации инструктажа по ОТ на рабочем месте (ГОСТ 12.0.004-90)
7. Список должностей и профессий сотрудников, которые освобождены от инструктажа на рабочем месте (Постановление Минтруда РФ № 1/29 от 13.01.2003 г)
8. Список должностей и профессий работников, а также список контингентов которые обязаны проходить предварительный мед. осмотр перед началом работ (статья 213 ТК РФ, приказ министерства здравоохранения № 302н от 12.04.11 г.)
9. Список сотрудников, которые обязаны проходить периодический мед. осмотр (статья 213 ТК РФ)
10. Программа по проведению первичного инструктажа по ОТ на рабочем месте (Постановление Минтруда РФ № 1/29 от 13.01.2003 г, ГОСТ 12.0.004-90)
11. Список инструкций по ОТ, которые действуют в организации (Постановление Минтруда № 80 от 17.12.2002 г.)
12. Инструкции по ОТ для работников организации (Постановление Минтруда № 80 от 17.12.2002 г., статья 2012 ТК РФ), а также журналы их учета и выдачи
13. Журналы регистрации инструктажей по ОТ на рабочем месте (ГОСТ 12.0.004-90. «ССБТ»)
14. Приказ по созданию комиссии по проверке знаний ОТ работников организации (Постановление Минтруда РФ № 1/29 от 13.01.2003г.)
15. Приказы по проведению обучения по ОТ, протоколы проверки знаний, удостоверения о проверке знаний, программа обучения по ОТ
16. Правила внутреннего трудового распорядка в организации (гл. 29 ТК РФ)
17. Список должностей в организации, которые обязаны получить спецодежду за счет организации (Приказ Министерства здравоохранения N 290н от 01.06.2009 г., ст. 221 ТК РФ )
18. Список должностей, которым положена выдача бесплатного проф. Питания (Приказ Министерства здравоохранения N 46н, № 45н от 16.02.2009 г, ст. 222 ТК РФ), выдача хоз. Мыла (ст. 221 ТК РФ)
19. Личные карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (Приказ Министерства здравоохранения от 01.06.2009 г. N 290н)

Помимо указанного списка по каждому виду деятельности (строительство, обучение, производство и т.д.) предусмотрен дополнительный пакет документации по охране труда, который также обязателен к составлению.

Штрафы за отсутствие какой-либо документации в охране труда велики и применимы по каждому отдельному нарушению, так, например, за каждого обученного сотрудника в неустановленный законом срок, предусмотрен штраф до 150 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП РФ).

Специалисты нашей компании помогут разработать необходимый и достаточный пакет документации, требуемый индивидуально для Заказчика. Мы поможем сэкономить Вам время и средства на их разработку.